Andalusia tarvitsee 52 000 uutta hoiva-alan työntekijää seuraavan kymmenen vuoden aikana

Työnantajajärjestön mukaan tarvitaan parempia työoloja ja lisärahoitusta, jotta hoivatyö pysyy vetovoimaisena ja palvelut laadukkaina.

Hoiva-alan henkilöstötarve kasvaa Andalusiassa merkittävästi väestön ikääntymisen ja palvelutarpeen lisääntymisen myötä. Työnantajajärjestöt painottavat, että alan tulevaisuus riippuu työolojen parantamisesta ja palvelujen rahoituksen vahvistamisesta.

Andalusian työnantajajärjestöt CEA ja Cecua arvioivat tuoreessa raportissaan, että alue tarvitsee seuraavan vuosikymmenen aikana vähintään 52 000 uutta työntekijää hoiva-alalle. Arvio julkaistiin torstaina järjestetyssä hoiva-alan seminaarissa, jossa esiteltiin raportti ”Personas que cuidan a personas” (Ihmiset, jotka hoitavat ihmisiä).

Tällä hetkellä alalla työskentelee noin 75 000 henkilöä, joista valtaosa toimii hoivakodeissa, kotihoidossa ja päivätoimintakeskuksissa. Raportin mukaan noin 54 000 työntekijää tekee suoraa asiakastyötä.

Henkilöstöpula uhkaa palvelun laatua

Hoivasektori nähdään keskeisenä osana andalusialaista hyvinvointiyhteiskuntaa. Vaikka vastuu hoivasta kuuluu julkiselle sektorille, suuri osa palveluista tuotetaan yksityisten palveluntarjoajien kautta. Sektori kamppailee kuitenkin kasvavan henkilöstöpulan kanssa, joka vaikeuttaa lakisääteisten mitoitusten saavuttamista.

CEA on laatinut ensimmäisen alueellisen analyysin kotihoidon ja laitosten työntekijöiden tilanteesta, jonka avulla pyritään tarjoamaan perusteltua tietoa alan kehittämiseksi ja poliittisen päätöksenteon tueksi.

Tulevaisuuden hoiva edellyttää investointeja

Työnantajajärjestöjen mukaan hoiva-alan vetovoiman lisäämiseksi tarvitaan merkittäviä parannuksia työehtoihin, kuten palkkaukseen ja työoloihin, sekä selkeää korotusta palveluiden rahoitukseen. Ilman noin 30–35 prosentin korotusta asumispalveluiden, kotihoidon ja päivätoiminnan hintoihin ei nähdä realistisena houkutella riittävästi uusia työntekijöitä.

Tavoitteena on kehittää hoivasta nykyaikainen ja kestävä palveluala, joka pystyy vastaamaan väestön muuttuviin tarpeisiin ja tarjoamaan työntekijöille mielekkään ja arvostetun uravaihtoehdon.

Raportin taustalla ministeriöt ja EU

Raportti on osa CEA + Empresas -hanketta ja sen rahoittavat Andalusian aluehallinto, työllisyys- ja yritysministeriöt sekä Euroopan sosiaalirahasto. Koulutushankkeeseen sisältyy myös seminaari, jonka tavoitteena on vahvistaa työmarkkinaosapuolten välistä vuoropuhelua ja osaamista.

CEA edustaa yli 200 000 yritystä ja ammatinharjoittajaa, kun taas Cecua kattaa 181 hoivayksikköä, 11 500 työntekijää ja 37 000 asiakasta. Molemmat järjestöt pitävät hoivasektorin kehittämistä välttämättömänä, jotta palvelut voivat vastata väestön kasvaviin tarpeisiin myös tulevaisuudessa.

Lähde: Andalucía Infrmación