Fuengirola ottaa kovat keinot käyttöön: yksityisetsivät seuraamaan sairauslomalaisia

Joissain yksiköissä poissaoloprosentti 10 % – kaupunki palkkaa yksityisetsiviä varmistamaan sairauslomien aitouden.

Fuengirolan kaupunki aikoo palkata yksityisetsivätoimiston valvomaan sairauslomalla olevia kunnallisia työntekijöitä. Sopimus on arvoltaan 14 999 euroa (18 148 euroa arvonlisäverolla) ja kestää vuoden.

Valittu toimisto seuraa vähintään kymmentä työntekijää heidän kotonaan ja muissa paikoissa, joissa he käyvät. Seurantaa tehdään vähintään kolmen päivän ajan henkilöä kohden, mutta jaksoa voidaan pidentää. Henkilöt valitaan henkilöstöosaston ehdotuksesta, ja kohteena ovat työkyvyttömyyslomalla olevat tai työkyvyn rajoituksia omaavat työntekijät.

Kaupungin mukaan tietyissä palveluissa, kuten teknisissä töissä ja siivouksessa, poissaoloprosentti on ollut jopa 10 %, selvästi maan keskiarvoa korkeampi.

– Tavoitteena on varmistaa julkisten varojen tehokas käyttö, kaupungin edustajat korostavat ja lisäävät, että sopimus on laillinen.

Ennen seurantaa etsivät tekevät esiselvityksen muun muassa mahdollisista muista asuinpaikoista, yhteystiedoista ja sosiaalisen median sisällöistä. Tarkoitus on todistaa luotettavasti, jos työntekijä tekee toimintaa, joka on ristiriidassa sairausloman tai rajoitetun työkyvyn kanssa. Pelkät oletukset eivät riitä.

Fuengirolassa on noin 800 työntekijää. Yksityisetsivien käyttö julkisella sektorilla on harvinaista, mutta vastaavia sopimuksia on tehty esimerkiksi Alcorcónissa, Cordobassa ja Pontevedrassa.

Viime syksynä Alcorcónin kunta käytti lähes 17 000 euroa etsivätoimiston palkkaamiseen, ja vuonna 2023 Cordobassa julkisen bussiyhtiön kuljettajan valvonta johti irtisanomiseen, jonka tuomioistuin myöhemmin totesi perusteettomaksi. Pontevedran kunta puolestaan seurasi useita kuukausia sairauslomalla ollutta palomiehen tehtävissä toiminutta virkamiestä, mikä herätti vastustusta henkilöstön edustajien keskuudessa.


Lähde: El País