Työntekijä sai potkut syntymäpäivätarjoilusta – 105 000 euron korvaukset

Carrefourin työntekijä sai potkut maksettuaan ”vahingossa” leipomotuotteista yli 50 euroa alihintaa.

Vuodesta 1992 lähtien Carrefourissa työskennellyt mies päätti juhlistaa syntymäpäiväänsä tarjoamalla kollegoilleen ketjun leipomo-osaston tuotteita. Tilaukseen sisältyi kuusi minicroissantia voilla (2,25 € / kpl), kaksitoista suklaacroissantia (2,99 € / kpl), kuusi minicroissantia (1,49 € / kpl) ja kolme suklaa-napolitanaa (3,50 € / kpl). Herkut asetettiin tarjolle kello 8 aamulla eri osastojen myyntitiskien taakse ja poistettiin ennen myymälän avaamista kello 9.

Ongelmat alkoivat maksutilanteessa tapahtuneesta virheestä: tuotteiden yhteisarvo oli 68,82 euroa, mutta kassalla veloitettiin vain 10,23 euroa. Työntekijä maksoi summan eikä käyttänyt henkilöstöalennuskoodiaan. Myöhemmin, 16. lokakuuta, hän maksoi puuttuvan 58,59 euroa ja ilmoitti asiasta sähköpostitse, pyytäen samalla ettei virhettä tehnyttä kassatyöntekijää rangaistaisi. Päätöksessä todetaan, että yrityksen tai sen työntekijöiden tarjoiluja on aiemminkin järjestetty myymälässä sen ollessa suljettuna.

Tilanne kärjistyi marraskuussa, kun työntekijä pyysi työaikajärjestelynsä jatkamista terveyssyistä. Marraskuun 14. päivänä 2023 hänelle annettiin irtisanomiskirje ja työsuhde päätettiin samana päivänä.

Tuomioistuimen perustelut

Galician korkein oikeus katsoi, että kyseessä ei ollut tahallinen teko. Päätöksen mukaan virhe johtui leipomo-osaston laatimasta maksulapusta, joka sisälsi puutteita ja johti harhaan, sekä työntekijän omasta huolimattomuudesta maksettaessa. Työntekijä maksoi puuttuvan summan heti huomattuaan virheen ja vapautti sähköpostitse leipomo-osaston esimiehen vastuusta.

Tuomioistuimen mukaan ei ole näyttöä siitä, että työntekijä olisi pyrkinyt taloudelliseen hyötyyn tai halunnut maksaa tuotteista vähemmän. Päätöksessä todetaan myös, ettei tekoa voi pitää niin vakavana, että se oikeuttaisi irtisanomiseen, eikä yritys ole pystynyt osoittamaan työntekijän toimineen petollisesti.

Galician korkeimman oikeuden päätös vahvistaa alemman oikeusasteen ratkaisun, jonka mukaan Carrefourin työntekijän irtisanominen oli perusteeton. Yhtiön on joko otettava työntekijä takaisin työhönsä tai maksettava tälle 105 716,09 euron korvaus.


Lähde: Diario Sur