Espanjassa nuoret työntekijät jäävät pois töistä yhä useammin samasta syystä

Mielenterveyteen liittyvät syyt nousivat toiseksi yleisimmäksi sairauspoissaolon aiheuttajaksi Espanjassa vuosina 2018–2023.

Viime vuosien aikana sairauspoissaolojen syyt ovat muuttuneet Espanjassa merkittävästi. Työterveysyhtiö Umivale Activa ja Valencian taloustutkimuslaitos seurasivat kehitystä vuosina 2018–2023. Heidän tuore tutkimuksensa osoittaa, että perinteiset fyysiset vaivat, kuten niska- ja selkäkivut, pysyivät edelleen yleisimpinä poissaolon aiheuttajina. Samalla mielenterveysongelmat ovat nousseet nopeasti yhdeksi keskeisimmistä poissaolon syistä, ohittaen tapaturmat ja vammat.

Tutkimuksen mukaan kipuihin ja mielenterveyteen liittyvät syyt muodostivat yhteensä 51,1 prosenttia palkansaajien sairauspoissaolopäivistä ja 49 prosenttia itsensä työllistävien poissaolopäivistä.

Mielenterveysongelmat kasvussa etenkin nuorilla

Mielenterveyden vaikutus poissaoloihin on kasvanut nopeasti. Vuonna 2023 mielenterveyteen liittyvien poissaolopäivien määrä oli 88 prosenttia suurempi kuin viisi vuotta aiemmin. Itsensä työllistävillä kasvu oli 75 prosenttia.

Vaikka tutkimuksessa ei eritellä tarkkoja syitä kehitykselle, pandemian aikaiset rajoitukset ja muuttuneet työolot ovat globaalisti tunnistettuja mielenterveysongelmia lisääviä tekijöitä.

Alle 30-vuotiaiden työntekijöiden keskuudessa mielenterveys nousi jo yleisimmäksi poissaolosyyksi. Erityisesti 20–29-vuotiailla naisilla se vastasi jopa 30 prosentista poissaolopäivistä.

Johtavassa asemassa poissaolot korostuvat

Eniten sairauspoissaolopäiviä oli johtavassa asemassa ja hallintotehtävissä työskentelevillä. Tutkimustulokset viittaavat siihen, että psyykkinen kuormitus ei rajoitu yksittäisiin ammattiryhmiin, vaan koskettaa laajasti eri tasoja työelämässä.

Lähde: Olive Press